NOM-035-STPS-2018

Transforma tu cultura laboral

Te ayudamos a implementar la NOM-035 de forma estratégica, efectiva y alineada a tu realidad organizacional.

Nosotros vamos más allá del cumplimiento:
fortalecemos la salud emocional, la productividad y el liderazgo dentro de tu organización.

México enfrenta uno de los niveles más altos de estrés laboral en el mundo, y la NOM-035 nace como una medida clave para revertir esta situación. Su propósito es claro: identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que afectan el bienestar de las personas dentro de su entorno de trabajo.

Más allá de cumplir con una obligación legal, implementar esta norma es una oportunidad para transformar la cultura organizacional. Un entorno saludable y equilibrado favorece la productividad, fortalece el compromiso y mejora el clima laboral desde la raíz.

📋 Te hacemos cumplir al 100% con la Norma

Diagnóstico y análisis de cumplimiento actual

Evaluamos tu situación con herramientas prácticas y generamos un plan de trabajo específico, auditable y alineado a los requisitos normativos vigentes.

Capacitación especializada con constancia DC3

Impartimos cursos, talleres y sesiones de sensibilización para todos los niveles de tu organización, enfocados en liderazgo, bienestar y prevención de riesgos, incluyendo la emisión de la constancia DC3 conforme a la normativa aplicable.

Diseño de políticas y protocolos

Creamos contigo documentos clave, protocolos de actuación, formatos y políticas de fácil implementación, adaptados a la realidad operativa de tu empresa.

Programas de intervención y mejora continua

Desarrollamos iniciativas que fortalecen la cultura organizacional mediante campañas internas, comunicación efectiva y estrategias de intervención psicosocial.

Acompañamiento personalizado

Te guiamos durante todo el proceso con soporte directo de nuestros expertos, asegurando correcta implementación, seguimiento y cumplimiento.

Está dirigida a empresas de cualquier sector y tamaño que busquen cumplir con la NOM 035, fortalecer su cultura organizacional y prevenir riesgos psicosociales, especialmente organizaciones con personal operativo, administrativo o directivo que deseen identificar factores de riesgo, mejorar el clima laboral, reducir ausentismo y rotación, y contar con procesos formales, documentados y auditables en materia de bienestar, liderazgo y salud organizacional.

✓  Política FRPS desarrollada con todos los requerimientos oficiales

✓  Material de comunicación interna para sensibilizar al personal

✓  Planeación anual postdiagnóstico con acciones escalonadas

✓  Recomendaciones para implementar un buzón de quejas y/o sugerencias

✓  Resultados estadísticos a nivel general, por departamento e individual

✓  Reporte ejecutivo con análisis y recomendaciones prácticas, actualizado a 2025

✓  Carpeta de evidencias lista para auditoría

✓  Capacitación especializada en riesgos psicosociales para altos mandos

✓  Constancia DC-3 con validez oficial ante la STPS

✓  Capacitación al comité responsable

✓  Complementos avanzados para trabajo colaborativo

✓  Test de satisfacción laboral de cortesía

+ Conferencia dirigida a todo el personal de la organización (duración de 1 a 2 horas), enfocada en reforzar los temas clave identificados a partir del análisis de resultados obtenidos en los cuestionarios aplicados. (Burnout, gestión del tiempo, comunicación no violenta en el trabajo, inteligencia emocional, liderazgo, etc.)

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