Consultoría y capacitación de personal en materia de seguridad e higiene en sus instalaciones.
1. Designación del responsable de seguridad y salud en el trabajo
La empresa debe nombrar formalmente a una persona o área responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento al cumplimiento de la norma.
2. Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo
Se realiza un diagnóstico para identificar peligros, evaluar riesgos laborales y analizar las condiciones físicas y ambientales presentes en el centro de trabajo.
3. Programa de seguridad y salud en el trabajo
Con base en el diagnóstico, se elabora un programa que contemple acciones preventivas y correctivas para controlar los riesgos detectados.
4. Capacitación y sensibilización del personal
Los trabajadores deben recibir capacitación sobre los riesgos existentes y las medidas de prevención aplicables a sus actividades.
5. Implementación, seguimiento y mejora continua
El programa debe ejecutarse, evaluarse periódicamente y actualizarse de forma continua para asegurar la eficacia de las medidas preventivas y el cumplimiento normativo.
Paso 1
Elaboración de documento que acredite el cumplimiento de manera documental que se cuenta con un responsable de seguridad y salud en el trabajo que lleve a cabo las funciones y actividades establecidas en la norma que incluya las siguientes actividades responsabilidades y funciones.
Paso 2
Elaborar un diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral, de acuerdo con lo que establece. El diagnóstico integral comprenderá a las diversas áreas, secciones o procesos que conforman al centro de trabajo, en tanto que el relativo al área de trabajo, se referirá de manera exclusiva a cada una de ellas.
Paso 3
Elaborar un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con base en el diagnóstico a que se refiere la norma. El programa deberá actualizarse al menos una vez al año.
Programa de seguridad y salud en el trabajo o relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
Paso 4
Entrega documental de un programa o una relación de ac Paso 5
Comunicar a la comisión de seguridad e higiene y/o a los trabajadores, según aplique, el diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud y el contenido del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
Paso 6
Capacitar al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, en las funciones y actividades que establece la presente Norma.
