El papel de los líderes en una empresa u organización es muy importante, de este depende en gran medida la estabilidad del trabajo en equipo y del clima organizacional. El principal papel del líder, en este sentido, es el mantener la motivación, la buena comunicación y el enfoque hacia la visión de los objetivos, mediante una adecuada inteligencia emocional.
Liderazgo para desafíos complejos
- Mostrar que tan importante es el cambio conductual para ejercer un liderazgo efectivo.
- Potenciar las cualidades personales para facilitar el liderazgo en la organización.
- Desarrollar habilidades de liderazgo, para ser utilizadas como herramientas de “Coaching”.
Dirigido a:
Líderes, supervisores, mandos medios.
Duración
12 horas
