Diseño de la Política de Riesgos Psicosociales, protocolos de actuación y mecanismos formales.
Aplicación de cuestionarios y evaluación del nivel de cumplimiento actual.
Planeación anual basadas en los resultados estadísticos.
Sensibilización del personal.
Capacitación especializada para altos mandos.
Soporte continuo, entrega de reporte ejecutivo y consolidación de la carpeta de evidencias.